最新无码人妻不卡中文字幕_大伊香蕉在线精品视频75_中文字幕无一级片在线观看_国产无遮挡18禁无码麻豆

著力為追趕發(fā)展鍛造堪當重任的骨干力量

——2021年度全市領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)綜述　

干好定西的事業(yè),關(guān)鍵在干部。2021年,全市認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于做好選人用人工作的重要論述精神,聚焦追趕發(fā)展中心大局抓培訓提素質(zhì)、選干部配班子、嚴管理強激勵,鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍,匯聚起奮斗“十四五”、聚力追趕進位的強大合力。

鑄魂賦能、固本培元,凝聚追趕發(fā)展的思想共識

理論滋養(yǎng)初心,思想引領(lǐng)使命。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的主課、首課、必修課,聚焦貫徹落實“三新一高”、推動追趕發(fā)展需要,組織實施“八項專題教育培訓計劃”,舉辦黨的十九屆五中全會精神輪訓班、黨的十九屆六中全會精神研討班、高質(zhì)量發(fā)展干部履職能力提升班等各類培訓班1320期、培訓14.1萬人次,引導各級領(lǐng)導干部圍繞“汲取黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗,致力定西高質(zhì)量追趕發(fā)展”等主題,開展政治大洗禮、思想大討論,有力提振了全市上下追趕進位的信心決心。選派730多名干部赴青島等地赴外培訓,利用省市網(wǎng)絡(luò)培訓平臺,組織1.1萬多名縣處級以下公務(wù)員在線學習,各級干部在常態(tài)化補課充電中持續(xù)解放思想、開闊視野、提升本領(lǐng)。

繪好藍圖、選好干部,換出擔責善為的領(lǐng)導班子

事業(yè)興衰,唯在用人。堅持把黨的領(lǐng)導貫穿換屆工作始終,認真落實“五好”目標要求,堅持干部政策取向、追趕發(fā)展方向和選人用人導向“三向”發(fā)力,市委常委會先后多次學習換屆政策、研究部署換屆事宜,市委主要領(lǐng)導靠前指揮、定期調(diào)度。市委組織部全覆蓋開展領(lǐng)導班子分析研判。層層簽訂換屆紀律承諾書5000多份,組織觀看《警鐘長鳴》警示教育片820多場次,為高質(zhì)量換屆下好“先手棋”。聚力項目和工業(yè)“兩大重點”,充分考慮崗位匹配度、人選成熟度,選拔23名熟悉工業(yè)項目、金融經(jīng)濟、城市建設(shè)、市場運營等工作的干部充實到縣區(qū)黨政班子和市直部門,將縣區(qū)專職常委列入政府序列主抓工業(yè)和招商工作,選拔32名熟悉宏觀經(jīng)濟、資本運作的干部到市屬國有企業(yè)任職。換屆后,縣鄉(xiāng)黨政班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,整體功能進一步增強。

優(yōu)化鏈條、綜合施策,培育能擔重任的時代新銳

大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,是確保黨和人民事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略之舉。市委把追趕發(fā)展“主賽道”作為年輕干部歷練成長的“主陣地”,選派3000多名干部駐村幫扶,22名優(yōu)秀年輕干部赴國家部委和青島等地掛職鍛煉,引導各級干部在疫情防控一線擔當作為。對有潛力的“好苗子”,大膽放到吃勁崗位“墩苗”,選拔85名35歲左右優(yōu)秀年輕干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,121名30歲以下優(yōu)秀年輕干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子,30名40歲左右優(yōu)秀年輕干部進入縣區(qū)黨政班子。推行考錄一批、招聘一批、引進一批、選調(diào)一批“四個一批”的分類補充舉措,新考錄公務(wù)員128人、專職化村黨組織書記26人,公開招聘事業(yè)干部894人,全職引進急需緊缺人才408人,接收選調(diào)生23人。調(diào)整規(guī)范市直單位科級干部管理體制,制定出臺規(guī)范干部借調(diào)、掛職以及公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)任、公開遴選等制度辦法,建立年輕干部使用配備情況預警機制,為年輕干部成長成才開辟“綠色通道”。

嚴管厚愛、加油鼓勁,激發(fā)爭先進位的內(nèi)生動力

水不激不活,人不激不奮。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重,全面落實激勵擔當作為政策措施,最大限度提升干部主動擔當、比學趕超、爭先進位的“精氣神”。注重在經(jīng)濟發(fā)展“主戰(zhàn)場”培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、使用干部,提拔重用鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、疫情防控等一線實績突出干部75名,占提拔干部總數(shù)的58%；為750多名基層一線干部晉升了職級待遇,及時獎勵推動工作有力的公務(wù)員集體11個、個人254名,讓實干家、擔當者“有位子”“有面子”。充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用,修訂完善市管領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部“1+6”考核評價辦法,對政府履職管理考核綜合排名靠后的3個市管領(lǐng)導班子、18名市管干部取消年度考核評優(yōu)資格,對上年度考核排名靠后的10個市管領(lǐng)導班子和12名市管干部約談提醒。延伸干部日常監(jiān)督管理“觸角”,從嚴落實個人有關(guān)事項報告“兩談話一提醒”制度,對不嚴格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告的及時給予組織處理,常態(tài)化開展提醒函詢誡勉551人次,建立信訪舉報聯(lián)查聯(lián)辦和快查快辦機制。

征程萬里風正勁,重任千鈞再出發(fā)。站在新的歷史起點,市縣組織部門將認真貫徹落實市第五次黨代會精神,深入實施“基業(yè)長青”強筋工程,堅決扛起“以事選人”的政治責任,為擔當者擔當,為干事者撐腰,著力為全市追趕發(fā)展鍛造堪當重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。(定組軒)